sub-bannder

制度文化

發布時間:2018-11-27 發布人:辦公室 來源編輯:本站 瀏覽次數:328次

 制度文化是企業文化的重要組成部分,是塑造企業精神文化的根本保證。企業精神所倡導的一系列行為準則,必須依靠制度的保證去實現,通過制度建設規范企業成員的行為,并使企業精神轉化為企業成員的自覺行動。

 公司2017-2018年陸續出臺以下規章制度,是公司文化的重要內容和表現形式,是維系公司正常秩序必不可少的保障機制,是企業文化建設的保障系統。

 1、財務審批制度(試行)

 2、備用金使用管理辦法(試行)

 3、人才推薦獎勵辦法(試行)

 4、“師帶徒”大學畢業生人才培養活動

 5、薪酬管理辦法(試行)

 6、績效考核及績效薪酬分配管理辦法(試行)

 7、新疆項目冬休及冬休期間再上崗的多崗位獎勵績效暫行規定

 8、管理職責與審批權限暫行辦法

 9、合同管理辦法

 10、“三重一大”決策制度實施辦法

 11、項目生產業主獎勵金分配管理辦法

 12、監理項目質量安全巡查工作實施方案(試行)

 13、辦公場所使用與維護管理辦法

 14、業務接待管理辦法(試行)

 15、會議費管理辦法

 16、差旅費管理辦法

 17、車輛使用管理辦法(試行)

 18、印章使用管理辦法(試行)

 19、項目聘用員工招聘規定

 20、法律事務管理辦法

 21、分支機構管理辦法(試行)

 22、片區管理辦法(試行)

 23、項目綜合考評辦法(修訂)

 24、項目責任人任前交底及問題項目約談實施辦法(試行)

 25、權屬企業及其職能部門管理人員定崗定薪的指導意見(試行)

 26、工作作風效能建設行為問責暫行辦法(試行)

 27、安全生產管理辦法(試行)

 28、績效考核及績效薪酬分配管理辦法

 29、薪酬管理辦法(修訂)

 30、考勤、請假與休假管理辦法(試行)

 31、省外項目人員管理辦法(試行)

 32、關鍵崗位及重點人物談心談話工作制度(試行)

 33、“三重一大”決策制度實施辦法

 34、國有資產采購管理辦法(試行)

 35、國有資產管理辦法(試行)

 36、財務印章與網銀U盾及票據管理辦法

捕鱼大亨2017现金版 蓝洞棋牌下载大厅 排列五走势图大赢家 湖南幸运赛车开奖查询 吉林11选5大小 31选7走势图 双色球基本走势图机选 银河999游戏下载 现在什么3d网游帐号最赚钱 双色球复式32 山西新11选5胆拖 大话2冲新区如何赚钱吗 重庆百变王牌选号技巧 体彩宁夏11选5 窗帘开店赚钱吗 体彩陕西十一选五开奖结果走势图 红桃娱乐棋牌官网下载